Perbandingan Remunerasi Penegak Hukum dan TNI

Tahap Perhitungan Besaran Tunjangan Kinerja:

Dengan asumsi dokumen usulan RB yang diajukan K/L sudah lengkap (baik kelengkapan maupun muatannya), makaTim kerja RB Nasional dibantu Tim Independen mengevaluasi hasil pencapaian kinerja K/L yang bersangkutan. Penilaian terhadap muatan dilakukan dengan melihat kelayakan, kelaziman, atau rasionalitas dari pelaksanaan sebuah kegiatan. Penilaian terhadap hal ini melingkup aspek waktu, sumber daya manusia yang mengarahkan-melaksanakan-mengawasi, sumber daya finansial/anggaran dan kemungkinan keberhasilan pelaksanaannya. Hasil penilaian akan memperoleh nilai sesuai dengan kriteria.
Perhitungan tunjangan kinerja yang besarannya ditetapkan oleh Tim Pengarah Reformasi Birokrasi Nasional.
Kementerian/Lembaga mengajukan anggaran kepada DPR.
Tim Kerja Reformasi Birokrasi Nasional menyusun Racangan Peraturan Presiden tentang tunjangan kinerja Kementerian/Lembaga.

Berdasarkan pentahapan di atas besaran tiap-tiap K/L bisa berbeda. Berikut perbandingan remunerasi K/L rumpun Penegakan Hukum dan TNI:

No K/L Grade Tertinggi Terendah Perpres Persentase
1 MA 16 21.770.000 2.940.000 No 19 Tahun 2008 70%
2 Kemenkumham 17 19.360.000 1.645.000 No. 40 Tahun 2011 70%
3 Kejaksaan 18 25.739.000 1.645.000 No. 41 Tahun 2011 70%
4 TNI 19 29.226.000 924.000 No. 72 Tahun 2010 40%
5 Polri 18 21.305.000 553.000 No. 73 tahun 2010 24.5%

http://setagu.net/opini/perbandingan-remunerasi-penegak-hukum-dan-tni#more-1596